Secteur : loisirs

MISSIONS GÉNÉRALES

– Développer les points de vente et le chiffre d’affaires
– Développer les relations commerciales avec nos gérants et revendeurs
– Manager et Animer les équipes commerciales et de terrain et entretenir une relation constructive avec les partenaires
– Sécuriser le chiffre d’affaires et optimiser les dépenses opérationnelles
– S’inscrire dans les réseaux locaux pour entretenir des relations constructives et favoriser la pérennité et le développement de l’activité
– Assurer le suivi administratif et social de l’entreprise dans le cadre de la réglementation locale
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. GESTION
– Vous assurez personnellement le contrôle et la sécurisation du chiffre d’affaires et ce de façon quotidienne
– Vous assurez personnellement l’optimisation et la sécurisation des dépenses
– Vous optimisez et adaptez votre structure en lien direct avec les résultats de votre unité
– Vous respectez les procédures de gestion internes à l’Entreprise
– Vous vous assurez de la situation de l’entreprise vis-à-vis des différentes réglementations en vigueur dans le Pays.
2. PRODUIT
– Vous assurez personnellement, en fonction des moyens en votre possession le maintien du réseau dans un état de qualité conforme aux normes de l’entreprise.
– Vous êtes force de propositions sur l’optimisation et le développement de l’offre produit.
3. MANAGEMENT
– Vous assurez l’animation et le suivi de l’équipe.
– Vous organisez et managez le développement du réseau avec vos équipes présentes.
– Vous êtes garant des relations sociales avec vos équipes et de la dimension administrative de celles-ci.
4. DÉVELOPPEMENT / COMMERCIAL
– Vous formalisez un suivi de l’avancement du développement de votre unité
– Vous vous engagez personnellement auprès de vos revendeurs et de vos gérants pour affirmer une relation constructive et pérenne dans le temps
– Vous planifiez le développement avec la direction générale de l’Entreprise.

Dossier de candidature VIA CE SITE avant le 01.11.2020.

• De formation supérieure commerciale (BAC+4/5), vous avez une expérience dans le secteur du Business To Business (BTOB) et une connaissance du continent Africain.
• Vos forces de proposition et de conviction, sens de l’écoute ainsi que votre aptitude à travailler en équipe seront des atouts indispensables à votre réussite.

COMPÉTENTES REQUISES

• Capacité à être exemplaire et à déléguer

• Capacité à prendre des décisions et des risques

• Grande capacité d’écoute et de synthèse

• Meneur d’équipe et bonne capacité de communication

• Volontaire et Organisé

• Bonne maitrise d’Excel et de l’anglais.

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Chèr(e) candidat(e)

N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.

Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.