Dans le souci d’améliorer les méthodes de travail, une partie du personnel de la Chambre des comptes de la Cour suprême suit une formation. La formation vise à édifier ceux-ci sur les outils qui encadrent le fonctionnement de la Chambre. Les documents à réviser sont entre autres le plan stratégique, le plan triennal d’actions, le plan global de formation, des guides de vérification et du manuel de procédure. La révision de ces outils permet l’amélioration des méthodes de travail et renforce la gouvernance des ressources publiques.