SUPERVISEUR AGRO-ÉLEVAGE ET RENFORCEMENT DE CAPACITÉS

Poste proposé : SUPERVISEUR AGRO-ÉLEVAGE ET RENFORCEMENT DE CAPACITÉSSUPERVISEUR AGRO-ÉLEVAGE ET RENFORCEMENT DE CAPACITÉS (SOUS RÉSERVE DE FINANCEMENT), ATI, TCHAD.…

Poste proposé : SUPERVISEUR AGRO-ÉLEVAGE ET RENFORCEMENT DE CAPACITÉSSUPERVISEUR AGRO-ÉLEVAGE ET RENFORCEMENT DE CAPACITÉS (SOUS RÉSERVE DE FINANCEMENT), ATI, TCHAD.

Lieu d’affectation : Ati

A pourvoir : Juin 2020

Contrat / durée : CDD de 3 mois renouvelables selon financements

Publication de l’offre : Ati, Goré et N’Djamena

Statut du poste : Poste non ouvert à la délocalisation.

Présentation de l’organisation :

Solidarités International est une organisation humanitaire française présente au Tchad depuis février 2008. La mission mène actuellement plusieurs programmes d’urgence et de post-urgence dans le Logone –Oriental et Batha.
Vous serez amené à travailler dans le cadre du programme suivant : SDC « Projet de renforcement des capacités de résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle des communautés les plus vulnérables aux chocs dans le Batha »

Responsabilités et descriptif des tâches :

Mission :

But / finalité : Sous la supervision de l’Assistant Programme SAME, le Superviseur Agro-Elevage’ et renforcement de capacités supervise et coordonne les animateurs mis à la disposition de son volet, pour la mise en œuvre des activités et veille au respect des recommandations techniques et des procédures Solidarités International

Fonction :

Planification/Mise en œuvre des activités/contrôle et supervision :

Assurer la planification hebdomadaire des activités de l’équipe sous sa responsabilité et la faire valider par l’Assistant Programme SAME :

  • Participer à l’identification des pratiques agricoles et pratiques d’élevage durables ;
  • Participer à l’identification des outils de calcul des fonds de roulement et de la gestion des AGR dans le cadre des AVEC.

Accompagner les cibles du projet dans l’identification et la promotion des pratiques agricoles et d’élevage durables et adaptées via la mise en œuvre des Champs de démonstration :

  • Sensibilisation aux méthodes groupements/Clubs maraichers et sur la reproduction et la santé animale ;
  • Installation, accompagnement et suivi des groupements maraichers et des éleveurs du petit ruminant : Préparation des instruments pédagogiques à utiliser lors des sessions champs  démonstration pour les groupements ou les clubs maraichers, suivi phytosanitaire qui respecte l’environnement/suivi de la reproduction et de la santé animale ;
  • Animer les sessions de formation et d’échange d’expériences des champs de démonstration en clubs maraichers et en reproduction et santé animale ;
  • Mise en œuvre des parcelles de démonstration en veillant à proposer une approche qui favorise la participation effective des producteurs volontaires ;
  • Mettre en place la formation des brigadiers phytosanitaires et des auxiliaires d’élevage en collaboration avec les services techniques compétents.

Superviser les agents Agro-élevage’ mis à la disposition de son volet :

Assurer la planification hebdomadaire des activités de son équipe et la faire valider par son responsable :

  • Planification des besoins en ressources humaines (journaliers, prestataires …) ;
  • Planification des besoins en outils et matériaux (demande de sortie de stock) ;
  • Anticipation des aspects administratifs (demandes d’avance) ;
  • Anticipation des aspects logistiques (véhicules, moyens de communication …) ;
  • Veiller sur l’entretien des bonnes relations de travail avec les différents partenaires du projet ;
  • Respecter le planning et les délais validés conjointement avec son responsable ;
  • Faire remonter les problèmes et contraintes rencontrés lors de la conduite des activités et proposer des solutions opérationnelles ;
  • Participer à toute autre activité dans le cadre du programme sur demande de son responsable ;
  • Former les membres de l’équipe à la bonne utilisation et maintenance des outils mis à disposition.

Logistique et administration :

  • Proposer la liste d’intrants et équipements nécessaires à la mise en œuvre des CEP et PFS ;
  • Contrôler les consommations grâces aux outils de suivi fournis et suivre les règles d’achats SI ;
  • Procéder à la vérification des pièces fournies par les animateurs avant leur remise à la logistique et/ou à l’administration ;
  • Appliquer les procédures de sécurité, sous la responsabilité du Coordinateur Terrain, et les faire appliquer par les membres de son équipe ;
  • Dans le cas de recrutement de personnel journalier, respecter les procédures et directives exprimées par son responsable d’activité et par le service administratif

Reporting / communication :

  • Garder ses outils de suivi et ses fichiers archivés au bureau Solidarités International, accessibles à son l’Assistant Responsable de Projet ;
  • Rédiger et transmettre son rapport hebdomadaire d’activité (qui doit rendre compte de l’avancement des activités) à son responsable ;
  • Etablir et maintenir de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communautés (populations) sur les terrains d’intervention ;
  • Rester à l’écoute de la population, des acteurs de terrain et des autorités locales afin de recueillir les besoins, les doléances, les évènements majeurs pouvant avoir des conséquences sur les activités de Solidarités International ;
  • Participer aux réunions du programme SAME.
Profil recherché pour le poste : SUPERVISEUR AGRO-ÉLEVAGE ET RENFORCEMENT DE CAPACITÉS

  • Formation : Bac+2 (minimum) ; Bac+3 (apprécié) en Agronomie ou vétérinaire ;
  • Expérience professionnelle : Au moins 2 années d’expériences en ONG à des postes similaires ou équivalents ;
  • Expériences appréciées : mise en œuvre et suivi de la culture vivrière et maraîchère, de la reproduction et de la santé animale, suivi accompagnement des AVEC et AGR ;
  • Langues : Français, Arabe Tchadien, langues régionales (Atout supplémentaire) ;
  • Informatique : pack Office (niveau moyen), la connaissance de Kobo, logiciels de gestion de base de données, et l’utilisation de tablettes est un plus ;
  • Qualités requises : Honnêteté, confidentialité, proactivité, autonomie, rigueur.
Critères de l’annonce pour le poste : SUPERVISEUR AGRO-ÉLEVAGE ET RENFORCEMENT DE CAPACITÉS
Métier :
Management, direction générale
Secteur d´activité :
Activités associatives
Type de contrat :
CDD
Région :
Abéché – Am Timan – Amdjarass – Ati – Bardaï – Biltine – Bol – Bongor – Doba – Fada – Faya-Largeau – Goz Beïda – Koumra – Laï – Mao – Massakory – Massenya – Mongo – Moundou – Moussoro – Ndjamena – Pala – Sarh
Niveau d’expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :
Bac+2
Langues exigées :
ArabeCourant
FrançaisCourant
Nombre de poste(s) : 1