Réf.
- AFR0854
- Département
- Tchad
- Type de contrat
- CDD
- Date de publication
- 29 mars 2018
Contexte du poste
En 2018, la CRF mène en partenariat étroit avec la CRT :
- Un projet intitulé « Prise en charge de la malnutrition aiguë globale et renforcement des structures de santé dans la région du Batha ». Ce projet, mis en œuvre sur une durée de 21 mois vise à transférer l’ensemble des activités de prise en charge de la malnutrition aigüe dans la région du Batha aux autorités sanitaires (délégation régionale de la santé du Batha et 3 districts sanitaires) et aux communautés (COGES, COSAN) dans les 45 centres de santé et les 3 hôpitaux appuyés par la CRF / CRT.
- Un projet de « prise en charge de la malnutrition aigüe modérée » (janvier à décembre 2018) dans la région du Batha.
- Un projet intitulé « Projet de renforcement de la résilience des populations rurales pour la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans le Batha Ouest » mis en œuvre sur 12 mois (jusqu’en avril 2018). Un continuum d’activités est prévu à travers un second projet qui s’étendra jusqu’en février 2019.
- Un projet intitulé « Renforcement de la résilience des populations et des institutions locales face aux risques de catastrophes dans les zones rurales et urbaines du Tchad ». Ce projet mis en œuvre sur une durée de 30 mois vise à renforcer les capacités de préparation et de réponse aux catastrophes en zones urbaines et rurales des populations et des autorités locales de N’Djamena et du Mayo Kebbi Est.
- Un projet intitulé «Renforcement des capacités et promotion du rôle de la femme via l’approche « Clubs des Mères » dans les quartiers périphériques de la ville de N’Djamena » appuyé par la Croix-Rouge britannique qui prendra fin en juin 2018.
- Un projet intitulé « Recherche action sur la construction de la résilience en milieu urbain à travers une approche centrée sur l’autonomisation des femmes et le renforcement de leurs capacités économiques » appuyé par la Croix-Rouge britannique qui prendra fin en octobre 2018.
- Un projet intitulé « Projet de renforcement des capacités communautaires dans la zone de responsabilité d’Agbodé du district sanitaire de Bokoro, région Hadjer Lamis » de mars 2018 à mars 2019.
- Un projet intitulé « Renforcement des premiers secours par l’opérationnalisation des activités premières de secours, le développement d’une offre de formation grand public et la mise en place de dispositifs prévisionnels de secours et d’un réseau de secours ».
Relations avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) : depuis 2006, la CRF s’est engagée dans un processus de renforcement des capacités de la CRT et d’implication croissante de celle-ci dans les processus décisionnels et opérationnels. Depuis 2010 la CRF est fortement impliquée dans le développement des départements, nutrition, santé communautaire (y compris Eau-Hygiène-Assainissement) et sécurité alimentaire. La coopération avec la CRT est très étroite et avancée tant au niveau régional qu’au niveau national. Des discussions entre la CRF et la CRT sont actuellement engagées afin de redéfinir les modes de collaboration entre les 2 institutions afin de renforcer l’implication de la CRF dans les efforts de structuration de la CRT et impliquer davantage la CRT dans la définition et le suivi des projets mis en œuvre par la CRF au Tchad.
Le Poste
- Garantir un appui logistique de qualité aux projets mis en œuvre par la CRF au Tchad en assurant notamment le bon fonctionnement du service logistique de la délégation ;
- Planifier la programmation des achats et la mobilisation des moyens ;
- Mettre en place et respecter les procédures logistiques définies par le MOPI ;
- Coordonner et animer de manière efficace et dynamique ses équipes (pôles parc, stock, programme et base) ;
- Apporter un soutien technique aux logisticiens de base : assurer un support fonctionnel et faciliter le lien entre l’équipe logistique support en coordination et les équipes opérationnelles des bases du Batha ;
- Rapporter mensuellement les activités du département logistique à la hiérarchie dans le cadre des formats prédéfinis (ou proposer d’éventuelles adaptations allant dans le sens de l’amélioration…) ;
- Représenter la CRF dans le secteur de la logistique auprès des autres représentations du mouvement au Tchad, et de l’ensemble de la communauté humanitaire ;
- Appuyer le chef de délégation dans le suivi et la mise en œuvre de la sécurité des biens et personnes de la mission ;
- Apporter son soutien dans l’ouverture des bases d’Hadjer Lamis et de Bongor.
Liens hiérarchique et fonctionnels
Le / la coordinateur / coordinatrice logistique travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation.
Les équipes du personnel logistique dont il / elle est responsable sont composées et organisées ainsi :
N’Djamena :
- Un adjoint au coordinateur logistique
- 15 personnes (10 gardiens, 4 chauffeurs, 1 chauffeur acheteur et 2 personnels de maison) en supervision indirecte
Batha:
- 1 logisticien base en management fonctionnel
Hadjer Lamis :
- 1 logisticien base en management fonctionnel
Bongor :
- 1 logisticien base en management fonctionnel
Il / elle collabore en interne avec les chefs de projets, le chef de sous-délégation du Batha, le coordinateur administratif, l’assistante du HOD et le service logistique – achats du siège.
Il / elle est amené à collaborer en externe avec le département logistique de la Croix-Rouge du Tchad, de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge (FICR) et de toute autre société nationale sœur ; ainsi que les logisticiens de la CRF au Cameroun, des autres ONG, des UN et des autres partenaires.
Responsabilités :
- Coordination logistique
- Gestion des équipes nationales, organisation du travail dans le cadre de ses activités
- Achats de biens et de services
- Logistique transport / gestion et maintenance du parc véhicules
- Gestion des stocks / suivi des équipements spécifiques
- Formations
- Capitalisation / reporting
- Sécurité
- Appui ponctuel à la délégation CRF au Cameroun
Le profil du candidat
Niveau : 5 années d’expérience dans un poste de coordination similaire au sein d’une ONG Internationale
Lié à la fonction de coordinateur logistique :
- Expérience comme responsable d’équipes locales
- Aptitude avérée à organiser et gérer des stocks
- Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
- Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
- Bon esprit analytique et de synthèse
Lié à l’environnement spécifique de la mission :
- Humilité et patience
- Facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines
- Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc…)
- Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
Résumé
- Localisation :N’Djamena – TCHAD
- Durée: 6 mois
- A pourvoir :Juillet 2018
- Statut: salarié expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.
La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
