Type de contrat : National-CDD

Durée du contrat : 04 mois

Date limite de dépôt de candidature : 26 octobre 2020

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice et la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusive.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction :

Oxfam Intermon recherche un(e) CHARGÉ(E) DU DEVELOPPEMENT LOCAL ET DE L’INFLUENCE pour la mise en œuvre de ses activités.

Responsabilités / tâches principales :

Développement local : 70 %

• Assurer un accompagnement conséquent aux organisations des jeunes et des femmes dans la conception et l’élaboration des plans d’actions citoyennes au niveau local ;
• Coordonner, de manière cohérente, la mise en œuvre du projet par rapport au volet développement local et influence conformément au document de projet ;
• Assurer l’utilisation rationnelle des ressources matérielles, physiques et financières du projet en lien avec les activités de développement local ;
• Créer les conditions favorables pour les échanges, le partage des leçons apprises et l’apprentissage entre les organisations partenaires du projet en lien avec le développement local ;
• Participer au renforcement des capacités techniques des organisations des jeunes et des femmes au niveau local ;
• Elaborer de façon régulière les rapports d’activités en lien avec le développement local ;
• Contribuer à consolider et à améliorer la visibilité du projet et du bailleur dans les trois (3) Provinces ;
• Assurer une bonne planification du volet développement local du projet sur le plan opérationnel ;
• Initier les appuis et renforcements nécessaires aux partenaires pour qu’ils maitrisent davantage leurs missions, disposent d’informations suffisantes et correctes concernant la mise en œuvre des plans d’actions citoyennes.

Influence : 30 %

• Participer à toutes les initiatives de recherche et de production des évidences nécessaires à l’influence dans la mise en œuvre du projet ;
• Participer à toutes les initiatives de documentation et mise à l’échelle des expériences en lien avec le développement local ;
• Renforcer la visibilité du projet, celle du bailleur et des acteurs de mise en œuvre ;
• Documenter l’impact et les résultats du projet (sensiblement à l’influence, mise à l’échelle) et à des fins entre autres de rapportage, mobilisation de ressources etc.;
• Etablir et maintenir des relations avec les acteurs/partenaires stratégiques pour le projet au niveau local et partant, faciliter l’échange mutuelle d’information avec ces acteurs afin de garantir une certaine efficacité dans leur mobilisation et adhésion à la vision stratégique du projet ;
• Identifier au niveau local, des acteurs de la société civile et développer un partenariat renforcé avec eux en vue de définir conjointement les objectifs de plaidoyer et mener des actions communes de plaidoyer si nécessaire

Autre :

• Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam, les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes ;
• Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter.

L’employé/e pourra être amené/e, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et/ou à travailler en dehors des horaires mentionnés sur son contrat.

• Formations universitaires (Bac+3 au moins) dans les domaines de : Développement local/Rural, Agronomie, Agroéconomie, droit, Sociologie rurale, ou dans un domaine connexe ;
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une ONG ou un projet de développement rural dans un poste de responsabilité similaire ;
• Expérience dans des postes similaires ;
• Expérience avérées dans la réalisation des Plans d’actions citoyennes et/ou des PDL ;
• Solide expérience en renfoncement des capacités des OSC ;
• Langues : parfaite maîtrise du français et connaissance de la langue locale: l’arabe tchadien ;
• Informatique : connaissances au niveau d’utilisateur Word, Excel, Power point ;
• Capacité à prioriser, planifier et organiser son travail dans un environnement complexe

Compétences souhaitables :

• Expérience professionnelle dans le domaine du plaidoyer, de la communication et des médias ;
• Connaissances en photographie et prise de vue ainsi que l’édition vidéo ;
• Savoir-faire et capacité à établir des relations avec les personnes, autant les bénéficiaires sur le terrain ;
• Capacité à travailler sous pression, sens de l’initiative et capacité d’apprentissage, autonomie ;
• Initiatives: disposition/capacité d’apprentissage;
• Travail en équipe multidisciplinaire et divers.

Au regard de la nature de ses activités, Oxfam demande à tous ses employé/es des qualités de disponibilité et de flexibilité.

Dossiers à fournir :

• Une lettre de motivation (Indispensable) ;
• Un curriculum vitae détaillé (Indispensable) ;
• Une copie de la pièce d’identité (Indispensable) ;
• Les photocopies des diplômes et attestations de services rendus (A remettre si retenu(e) pour le poste);
• Un certificat médical d’aptitude au travail (A remettre après si retenu(e) pour le poste) ;
• Extrait de casier judiciaire (A remettre après si retenu(e) pour le poste).