Rattaché(e) aux Direction Générale, vous les accompagnez dans l’animation et la gestion de pôle de recrutement.
Vos missions seront :
• Rédiger les annonces de recrutement et les publier sur les sites de recrutement et les réseaux socio-professionnels.
• Assurer le Sourcing
• Présélection des CV et convocation des candidats retenus.
• Mener les entretiens et valider l’adéquation des candidats avec le poste demandé.
• Garant du respect des assessments et de la décision de validation des candidats.
• Garant des préconisations d’affectation et de rémunération.
• Suivi du candidat jusqu’au terme du process.
• Elaborer les comptes rendus et des Reporting en ce qui concerne les sessions de recrutement.
• Assurer le suivi des KPI’s de recrutement.
• Contribuer à l’optimisation de nos processus en recrutement.
• De formation Bac +3/5 dans le domaine de la GRH ou autre
• Expérience exigée : 2 à 3 ans dans un poste similaire
• Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit
• Sens du service client, capacité à travailler en équipe, ouverture d’esprit,
• Des qualités de communication, d’analyse, de rigueur et de réactivité.Profil demandé :
• Qualités relationnelles et humaines
• Une écoute active et une bonne élocution à la fois
• Organisation, rigueur et l’attention.
| Métier : |
RH, formation
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| Secteur d´activité : |
Marketing, communication, médias
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| Type de contrat : |
CDI
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| Région : |
Abéché – Am Timan – Amdjarass – Ati – Bardaï – Biltine – Bol – Bongor – Doba – Fada – Faya-Largeau – Goz Beïda – Koumra – Laï – Mao – Massakory – Massenya – Mongo – Moundou – Moussoro – Ndjamena – Pala – Sarh – International
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| Niveau d’expérience : |
Expérience entre 2 ans et 5 ans
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| Niveau d’études : |
Bac+3
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| Langues exigées : |
Anglais›Bon Niveau
Français›Courant
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| Nombre de poste(s) : | 3 |
